DOI: 10.29296/25877305 № 4 / 2024 |
DOI: 10.29296/24999490 №2/ 2024 |
DOI: 10.29296/25419218 №2/ 2024 |
DOI: 10.29296/25879979 №2/ 2024 |
DOI: 10.17238/ISSN2223-2524 № 4/ 2019 |
DOI: 10.29296/25877313 №3/ 2024 |
DOI: 10.29296/2618723X №3/ 2022 |
Всероссийский конкурс кадров для ядерной медицины
Шанс для студентов и молодых специалистов рентгенологов, радиологов и ядерных физиков
15 февраля стартует прием заявок на Всероссийский конкурс «ПЭТ-кадры», задача которого в ходе практикоориентированного отбора определить самых перспективных кандидатов, которые в ближайшие несколько лет станут драйверами отрасли. Для участия в конкурсе приглашаются:
ординаторы направлений «рентгенология», «радиология»
студенты-медики 5-6 курсов лечебного, педиатрического, медико-профилактического факультетов
студенты, обучающиеся по специальностям «Медицинская физика», «Медицинская кибернетика»
молодые специалисты 2019-2023 года выпуска по специальностям «рентгенология», «радиология».
Метод позитронно-эмиссионной томографии в медицине набирает обороты. ПЭТ/КТ привычно применяется для диагностики и контроля онкологических заболеваний, вместе с тем появляются новые направления его применения в кардиологии и диагностике неврологических заболеваний. Отрасль требует от молодого врача глубокого понимания физики элементарных частиц.
Организатор конкурса – сеть центров ядерной медицины «ПЭТ-Технолоджи», лидер ядерной медицины в России. Как известно, федеральная сеть центров ядерной медицины «ПЭТ-Технолоджи» выполняет более 60 % всех исследований методом ПЭТ/КТ в России. Например, в прошлом году на базе выполнено 165 000 ПЭТ/КТ-сканирований в 27 регионах нашей страны.
География 38 центров «ПЭТ-Технолоджи» велика: от Брянска до Новосибирска, от Москвы до Махачкалы. Поэтому шанс по итогам конкурса пройти стажировку и получить job offer есть у будущих и молодых врачей из разных регионов.
Компания подготовила отборочный квэст для кандидатов, включающий решение клинической задачи в соответствии с уровнем подготовки, дальнейшее ее обсуждение с главным радиологом сети «Пэт-Технолоджи», а также прохождение нестандартного собеседования с HR-специалистом.
В ходе отбора у участников будет возможность продемонстрировать не только фактологические знания и клиническое мышление, но и навыки коммуникации с пациентами, умение решать конфликтные и форс-мажорные ситуации.
По итогам конкурса 10 финалистов будут включены в специальный шорт-лист кадрового резерва «ПЭТ-Технолоджи» и получат шанс присоединиться к команде из 113 коллег. Кроме того, победители будут приглашены к прохождению летних стажировок, а также получат сертификаты до 20 000 рублей на покупку медицинской одежды.